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近年来，越来越多的“90后”年轻干部走上领导岗位，成为推动经济社会发展的中坚力量。但是，近年来也有一些年轻干部失节失守、违纪违法，令人惋惜，促人警醒。拧紧思想总开关需要加强日常监督管理，引导年轻干部把稳成长方向盘、系牢廉洁“安全带”、扣好人生“第一粒扣子”，才能抓早抓小，防微杜渐。

从把握高度上入手，巩固理想信念基础。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。要常态化加强对年轻干部的理想信念教育，开展常态化、制度化理想信念教育培训工作，把教育培训作为年轻干部成长的“必修课”。同时，把急难险重岗位作为历练年轻干部的“大舞台”、坚定理想信念的“大熔炉”，在实践锻炼中进一步坚定理想信念。

向提高精度上发力，筑牢拒腐防变底线。为防止重要岗位上的年轻干部被别有用心之人盯上“围猎”“腐蚀”，要健全完善年轻干部日常监督机制，督促各级党委（党组）强化对年轻干部“八小时内外”的监督，定期开展“廉政家访”、谈心谈话等方式了解年轻干部思想动态，掌握个人重大事项变动等情况。紧盯年轻干部违规违纪易发多发风险点，认真排查岗位廉政风险，督促制定防控措施，引导年轻干部规范行使权力。同时，以廉政教育和警示教育为抓手，通过开展廉政教育活动，以观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，增强新进公职人员纪律意识和规矩意识，为青年干部上好履职“第一课”。

在保持温度上鼓劲，激活担当作为动能。对于犯错的年轻干部不能“一竿子打死’，既要体现纪律的力度也要有温度。要坚持惩戒与教育相结合，把受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象，通过及时跟踪了解思想动态、工作生活等情况，帮助其卸下“包袱”；对影响期满、表现优秀的年轻干部，积极向党组织推荐使用，帮助其从“有错”到“有为。针对反映年轻干部检举控告失实的，积极稳妥做好澄清正名工作，及时消除不良影响，保护干部干事创业积极性主动性。

胡晓霞（禄丰市纪委市监委）

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