据上海市人力资源和社会保障局发布通知，2023年上海市事业单位公开招聘工作已经正式开始。昨天发布最新招聘公告，往年笔试时间基本都在4月中旬，今年笔试时间迎来重大变化，时间定于3月25日。

(资料图片)

相比往年，今年的事业单位招录公告有哪些变化呢？专家分析：

一、招录总人数3438人，较去年减少22.4%。

根据上海市2023年事业单位公开招聘简章，本次考试共招录本次考试共招录2727个岗位，共计招录3438人，招录人数较去年减少22.4%。报名条件中，最高年龄限制45岁，学历要求大专/高职起，有不限户籍岗位可选择。

二、应届生岗位及招录人数占比均超六成，总计招录应届生人数达2348人。

在本次考试共招录的2727个岗位中，仅限应届生报考的岗位共计1742个，占比63.9%。总计招录应届生人数达2348人，占招录总人数约68.3%。两份数据占比均超过六成，为优秀应届生就业择业提供了有力保障。

仅限应届生报考的岗位中，管理岗位共计813个，专技岗位共计926个，三支一扶岗位1个。要求专业包括文学、哲学、法学、历史学、经济学、管理学、工学、农学、理学、教育学、医学、艺术学，共12个专业大类，个别岗位会在面试时进行专业能力测试或心理测试。

三、笔试时间提前，备考时间尤为紧张。

事业单位招录笔试共两门科目，分别是《职业能力测验》和《综合应用能力》。笔试采取闭卷形式。《职业能力倾向测验》为客观性试题，满分100分；《综合应用能力》为主观性试题，满分100分。两个科目合并为一个题本，考试时限共150分钟。

从近几年真题的情况来看，单个题目的难度较为稳定，但考试时间较为紧凑。这也是很多考生需要花费精力提高的地方。

那么，在今年更为紧张的备考时间里，考生同学们可以从哪些方面着手提高呢？华智公考陈烁老师给出几点建议：1.基础打牢。考试题目虽然变化万千，但解题思路和方法技巧是可以触类旁通的。耐心细致地将基础知识系统性地梳理，形成知识网络，更能帮助考生同学们对考试和知识点有更强的宏观把控，将从根本上提升自身能力和素养。2.针对性地练习。对于擅长的学科，可以利用碎片化的时间进行刷题巩固，从而建立优势；对于薄弱的学科，要有针对性地练习，熟练使用各个题型的方法，如排除法，假设法等。查缺补漏，重点、难点逐个攻破。3.模拟真实考场，调整答题节奏。冲刺阶段，模拟考试必不可少。通过对答题顺序的调整，找到最适合自己的答题节奏，进而培养公务员所必须的顾全大局、先重后轻的敏捷思维，最终拿到满意的分数。

新民晚报记者 张炯强

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